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なぜ就職活動に情報収集が必要なの？
就職活動では、情報を持っている人と持っていない人とで、天地の差が出ます。スタートダッシュが早いほうが就職活動がいいとは限りませんが、情報を随時入手できている人ならば、就職活動をうまくできると思います。
情報は、値千金の価値があり、色々な情報をキャッチすることができると思いますが、就職活動は、その場しのぎの情報集めで達成できるとは限りません。
内定をとるためには、必要な情報を、必要な分だけ得ることです。役立つ情報ほど、手に入れるには困難を極めるといいます。
情報収集を意識するポイント！
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- ・業界の研究をする
- ・企業内の研究をする
- ・就活イベントを調べる
- ・選考対策を考える
- ・選考状況を知る
様々な情報ツールを使うとしても、大事なのは目的意識！
簡単に手に入れることができなかった情報のほうが、就職活動の行く末を左右するものになりがちです。
例えば，日経新聞やインターネットで広く収集することができる情報より、説明会に出向いて会社の人から直接話を聞くほうが大変ですが、役に立つ情報を手に入れることが可能です。
既に希望の企業で働いている人とコンタクトを取り、じっくり話が聞ければ、職場の雰囲気について深い話を聞くことができたりもします。
ＯＢ訪問も一人て終わりにしないで、積極的に実行することによって、会社ごとの独自の雰囲気や自分の希望にどこまでマッチしているかがわかるようになります。
就職活動に有益な情報が欲しいならば、簡単に手に入る情報だけでなく、入手難易度の高い情報も集めていきましょう。
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